一家总部位于美国弗吉尼亚州的猎头公司竟在招聘广告中强调应聘者“最好是白人”。
据美国媒体报道，推特用户上周发现这家名为Cynet Systems的专为科技企业物色人才的猎头公司，在其招聘广告的显著位置公然强调应聘者“最好是白人”。

(Via CNN)
这条招聘启事目前已经从网上删除了，此前，它被发布在包括领英(LinkedIn)在内的多个网站上。
一位名叫Helena McCabe的网友发现了这则招聘广告，在推特上曝光了这条明显带有歧视的招聘启事，并质疑这家公司“怎么可能会觉得能够发布这么一则招聘广告？”
据英国《卫报》报道，这则招聘广告是为一家设在美国佛罗里达州的制药公司招聘一个“最好是白人的具有技术背景的”客户经理。而这也不是这家猎头公司发布的唯一一则带有歧视性的招聘广告。
However, it is not the only listing that has been criticized for discriminatory practices. Another listing from Cynet, for an account manager at a firm in Virginia, asked for a “female candidate only”.
然而，它不是唯一一则被指责带有歧视的招聘广告。Cynet发布的另一则招聘广告，为一家位于弗吉尼亚州的公司招聘客户经理，要求“应聘者只能是女性”。
▲Tech firm apologizes after job ad seeks 'preferably Caucasian' candidates (via The Guardian)
McCabe在推特上晒出这则广告的截图后，不少网友都批评这种招聘歧视。

　　有人不小心把他们在台面下讨论的东西放到了台面上。

　　好悲伤！不能接受。
我可以理解“流利的口语和书面英语，”但那不代表能直接或间接地要求任何特定的肤色、性别或性取向。

　　说得好，确实。在一个理想的世界，任何人都是平等的，但悲伤的是现实总是事与愿违。

　　要是你知道就好了。作为一名招聘人员，我可以告诉你，我总是收到像这样的个人资料要求。
还有网友讽刺这家猎头公司在其自家网站上宣称的多元化。